VACANTE

EJECUTIVO DE COMERCIO INTERNACIONAL PARA INDUSTRIA METALMECÁNICA

LA PUNTA TENJO- CUNDINAMARCA
Zona Industrial

Buscamos un Ejecutivo De Comercio Internacional Para Gestionar negociaciones con representantes, clientes y proveedores en el extranjero, estableciendo alianzas, contratos de venta y adquisición. Asegurando que las operaciones de exportación e importación cumplan con las regulaciones locales e internacionales.

¿Cómo postularte?

Si cumples con los requisitos y estás interesado(a), completa el formulario de preselección.
Nuestro equipo de Talento Humano se pondrá en contacto contigo si eres preseleccionado(a) para continuar con el proceso

Objetivo del puesto:

Gestionar identificar y desarrollar oportunidades comerciales en Estados Unidos y otros mercados internacionales, así como de establecer y mantener relaciones con representantes, clientes y Proveedores en el exterior. Este cargo es fundamental para expandir la red de ventas internacionales de la empresa, aumentar la cartera de clientes y optimizar el uso de herramientas de CRM para una gestión efectiva de la relación con los clientes.

Requisitos para el Puesto de Ejecutivo de Comercio Internacional

Experiencia Laboral:
  • Mínimo 3 años como ejecutivo comercial internacional en empresas del sector construcción y metalmecánico.
  • Excel Intermedio – Avanzado (tablas dinámicas, Macros, Base de datos, etc), SAP Bussines One, CRM, conocimientos en ISO 9001-2025.
  • Entender las dinámicas del comercio internacional, regulaciones aduaneras y tratados comerciales. incluyendo el conocimiento de acuerdos. Capacidad para construir y mantener relaciones profesionales con contactos internacionales, incluyendo clientes, proveedores y autoridades.
Formación Académica:
  • Graduado (a) en cualquiera de las siguientes Técnico o Tecnólogo o Profesional en:
    • Comercio internacional
    • Negocios internacionales
    • Mercadeo
    • Economía
    • Administración de empresas
    • Profesional en carreras afines.

Beneficios que ofrece la empresa:

  • Contratación directa por la empresa.
  • Estabilidad laboral, en una empresa en crecimiento.
  • Salario competitivo
  • Bonificación sobre la base de responsabilidades.
  • Excelente ambiente laboral
  • Beneficios adicionales que otorga la empresa.